一家知名的能源供应商试图创建一个工作场所环境，以此作为未来工作方式的基准。作为该计划的一部分，GroupGSA致力于从前门开始的员工旅程采取整体方法，包括重新定位基础建筑的入口和大厅，以提供更丰富的客户体验。
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该公司的董事会成员和主要执行团队与GroupGSA和斯基亚韦洛的组织心理学家凯蒂·马尔科斯基紧密合作，在其工作场所中创建了一种更强大的文化。叼嘿免费软件下载APP概念基于能量如何在自然界中体现出来。讲一个“澳大利亚乡村的雷雨”的故事。
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来自当地尤瓦阿拉雷艺术家露西·辛普森的令人难以置信的环境图形提高了这种视觉方向，他与GroupGSA合作，无缝地将图形融合到了纺织品，壁画和建筑环境中，编织了一个沉浸式的巴扬加利故事，讲述了闪电袭击地球的火花，从此点燃了永恒的增长和新生命；激发每天看到它的人。
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在尤瓦阿拉雷中，“ 巴扬加利”的意思是“自然世界中所有事物都通过其连接的系统”。露西和叼嘿软件大全的团队之间的合作使当地土著民族得以无缝和真诚地代表。它还为可持续性组件创造了机会，使其可以舒适地放置在自然的饰面内。每一层的绿色墙壁，包括一楼的到达空间和节能的昼夜节律照明，使工作人员能够从早晨的光线逐渐过渡到夜晚的光线。
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新兴技术正在迅速取代传统的工作惯例，并允许组织的员工更快，更高效地在世界任何地方工作。新的数字化工作场所需要对大数据使用进行彻底的反思，以挑战现状，保持敏捷的员工队伍并调整绩效以满足不断变化的需求。他们新的赋权工作场所看到混合采用基于活动的工作，可以增强与客户的互动，在总部和现场员工之间建立更紧密的联系，并提高员工的健康水平。多样化的工作环境使工作安排具有更大的灵活性，并且在整个叼嘿视频免费大全网站范围内都可以使用技术工具，从而提高了整个组织内思想共享的效率。
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工作区不再具有私人办公室，执行人员，经理和员工并肩工作，以建立更加敏捷，协作的文化。分组讨论区，聚焦吊舱，安静的房间，会议室和较大的协作空间使员工可以选择工作的地点和方式。
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